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<コーチングの技術>

質問する
「聴く」と併用して、要所要所で質問を投げかけることも大切です。
質問を投げかけて、クライアントの内側にあるものをどんどん引き出して行きます。
クライアントは、質問に答えるうちに、今まで気づかなかったことに気づくようになるでしょう。
これを「気づき」といいます。
コーチングで最も重要なのは、この「気づき」を引き出す(誘発する)ことです。
「教える」のではなく自分から「気づく」ように仕向けるのです。
そのためには、誘導的な質問は控えるべきです。質問の仕方として、「はい」「いいえ」で答えられない「オープンクエスチョン」が良いとされています。
【質問フレーズ】
・君はどうしたらいいと思ってるの?
・何が原因だと思う?
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